ごきげんよう，読者諸賢．ボクはらーめ人間Ｚ．ラ王真贋の遣い手にしてラーメーン視点からでないとブログが書けないまともないヒューメンだ．ラーメーンを愛し健康を愛し，そして何よりも平和を愛するボクは，ラーメーンと睡運瞑菜350ｇ，そして核廃絶運動のアウフヘーベンの途中のエラーで世界週末時計の時計の針が過去最大にもどるまで，つまりは世界が令（うるわ）しく平和になったと断言できるまで，外でラーメンを食わない超ラーメンハンガーストライキ２と言うナンだかよくわからんラーメン断食を超えたラーメン断食をさらに超えたラーメン断食の人造人間，つまりはホムンクルスとして異世界転生していた．早くラーメーン食べたい．外でラーメン食うに食えない誓約とはてなブックマークしたくてもすることができない制約をもって異世界転生したボクは丸４年を超えて現在進行形でラーメン断食続ける底抜けの阿呆，つまりはプロのラーメン断食家，二つ名は「戦えラーメンマン」である．
（拉麺断食之弐阡弐陌陸）いともたやすく2022年4月1日に行われるウチの会社の大規模組織改編を受けて断つ（2022年が終わるまであと277日）．
本稿はボクがのちのちボクの人生という名のライフを走馬灯のように思い返すときのための自分のための記録のようなものなので赤の他人様がボクがなにを言っているのか理解できなくてもよいという前提の下にノンストップライティングしていくものである．思いつくまま気の向くまま，なにを言ってるのかボク自身も分からなくなることも厭わずに書くものである．つまりは毒吐き，所謂デトックスというヤツであるというわけだ．閑話休題．さて唐突ではあるのだけれど藪から棒ではあるのだけれどボクの勤めている会社では昨年末から人事が混沌としていた．というのも昨年（2021年）12月に取締役Ａがそして今年（2022年）2月に取締役Ｂが，と相次いで２人しかいない取締役がいずれも退職してしまうというたいへんに愉快でおもちろいインシデントが発生してしまったからである．とはいえ，まず昨年12月の取締役Ａが退職するにあたっては準備期間があったこともあって辛うじて取締役Ａが退職しても既存の組織をそこまで大きく変えずとも継続できる算段がつけることができたのだけれど，その「やっとなんとかなりそうだね」と皆があまねく思いかけた年明け，つまりは今年の年初になって今度は取締役Ｂが退職を表明したものだからさすがに短い期間で２人しかいない取締役がいずれもいなくなるとなると既存の組織を大幅に統廃合して再編せざるをえなくなってしまったのであった．そして残された部長以上の役職者様たちが連夜侃々諤々の密室会議をすることになってしまったわけである．そしてその侃々諤々の議論の結果どういう議論の変遷を経た結果なのかは定かでないのだけれど明後日（4月1日）づけで大規模組織改編をすることをせざるを得なくなってしまったらしい．しかしその拙速な大規模組織に本当に必要があるのかという妥当性は密室会議で決められたことであるので議事録すら公開されなかったというかそもそも議事録すらとっていなかったようであったので誰にも検証をすることができない．何はともあれ取締役Ａはともかく取締役Ｂはその人間性のクソオブクソぶりには定評がある人物であったのだけれど退職するにあたっても断つ鳥禍根を遺しまくりであった．というわけで取締役Ｂにはクソオブクソオブクソの称号を進呈して差し上げたい．アスタラビスタベイビー．閑話休題の閑話休題．ちなみになぜ密室で部長以上の役職者様たちが大規模組織改編を決めようとしたのかはボクには理解に苦しむところではある．おかげでウチの会社の部長以上の役職者以外では明後日からの組織改編がどのような内容になるのか部長以上の役職者以上からの説明抜きには一切分からないという酷い状況になってしまったのである．透明性の低い意思決定にメリットなどこの期におよんでストロングゼロだと思うわけだけれど部長以上の役職者の考えるところは中世以前のようであるのでボクには理解することがザンネンながらできない．とはいえボクはポストこそ就いていないのだけれど，なにかとそこはかとなく部長以上の役職者に近い位置で仕事をしていたこともあっておおよその大規模組織改編の内容を把握することができていたのはボクにとってだけをとってみれば不幸中の幸いであった．しかしその大規模組織改編を末端の従業員にまで公表するのは実際に発令が行われる明後日（4月1日）のたった２日前の今日（3月30日）にどーしてもするのだという副シャチョーの頑なな意向によって箝口令がしかれることとなってしまったので口のたいへんに固いボクはその事前におおよそ聞いていた大規模組織改編の内容は他で勝手に漏れてしまった内容について誰かから「本当ですか？」聞かれたときにそれが本当かデマかを答える程度に留めていた．今どき某おそロシアでもあるまいに人事を決めるのに情報統制とか箝口令とか中世ですかと思わなくもなかったのだけれどボクは約束は守る立派なジェントルメンであるので箝口令だというのであれば口にチャックしてなにもボクからは話さないのであった．そして今日，その箝口令が解かれ副シャチョー自ら明後日いともたやすく発令される何だかよくわからない組織改編について説明を行うズームミーティングがあったのだけれど，その内容は元々組織Ａと組織Ｂという大きなトップレベルの組織が２つあったものを一旦全部なしにしてルールベースで改めて２つに再編し改めて組織Ａと組織Ｂをつくるというものであった．ちなみに旧組織Ａ・Ｂと新組織Ａ・Ｂは名前が同じであるので新旧でトップレベルを比較すると取締役Ａ・Ｂがいなくなって新たに取締役はアサインせずに新たに役員がその同じポストに就いた以外は違いがわからないという素晴らしく何だかよくわからないものであった．そしてレイヤー２にあたる組織の説明もなされたのだけれど改編前の対応する組織がどの組織だったのかという対応表のものがなにも示されないという素晴らしい内容であったので，今日はじめてこの明後日から発令される組織改編の話を聞いた末端の従業員は自分が明後日からどの組織下で仕事をすることになるのかさっぱり分からなかったであろうとボクは思ったものである．つまり明日以降の混乱は必至であるというわけだ．たいへんに頭痛が痛い．もはや今日の出来事はインシデントであったと言っても大袈裟ではないであろう．この何だかよくわからない組織改編による大混乱を一体誰が収拾をつけていくのだろうか．全くもってオソロシーオソロシー．というわけで明日以降はウチの会社の部長以上の役職者およびそれに近い立場にいるボクのような人間にとっては末端の従業員からの問い合わせ，非難批難批判，不平不満等の尻拭いに追われる日々となりそうである．そしてその上でやるべき業務は業務で皆あまねくパーフェクトにこなさねばならない．全く損な役回りであると言えよう．もしも責任者がいるならば是が非でも問い質したいところだ．一体本件の責任者はどこか？命みじかし意識他界ラーメン断つべし．2022年も残すところあと277日．１秒たりとて無駄にしていい貴重なライフという名の人生の時間などないというのに！時間泥棒許すまじ．異常である．それではまた会おう，さらばだ諸賢！！
