ごきげんよう，読者諸賢．ボクはらーめ人間Ｚ．ラ王真贋の遣い手にしてラーメーン視点からでないとブログが書けないまともないヒューメンだ．ラーメーンを愛し健康を愛し，そして何よりも平和を愛するボクは，ラーメーンと睡運瞑菜350ｇ，そして核廃絶運動のアウフヘーベンの途中のエラーで世界週末時計の時計の針が過去最大にもどるまで，つまりは世界が令（うるわ）しく平和になったと断言できるまで，外でラーメンを食わない超ラーメンハンガーストライキ２と言うナンだかよくわからんラーメン断食を超えたラーメン断食をさらに超えたラーメン断食の人造人間，つまりはホムンクルスとして異世界転生していた．早くラーメーン食べたい．外でラーメン食うに食えない誓約とはてなブックマークしたくてもすることができない制約をもって異世界転生したボクは丸４年を超えて現在進行形でラーメン断食続ける底抜けの阿呆，つまりはプロのラーメン断食家，二つ名は「戦えラーメンマン」である．
（拉麺断食之弐阡漆拾参）【悲報】ウチの会社の人事さん「なぜ週４オフィス勤務しないの？」というド直球過ぎる質問をほぼ全従業員宛に送ってしまう．
先月末（2021年10月末）からウチの会社では原則在宅勤務から原則週３オフィス勤務への方針転換くらいでは「原則」であって「必須」や「強制」ではないという逃げ道を行使して実質全体の２割ほどの従業員しかオフィス勤務しないことに業を煮やしたやんごとなきシャチョー様のカミナリ警報発令によって原則週３オフィス勤務から原則週４オフィス勤務にさらに方針転換がなされたのだけれど，やはり「原則」であって「必須」でも「強制」でもないという逃げ道を行使して多少増えたとはいえ全体の半分に満たない従業員しかオフィス勤務をしようとはしなかったようでやんごとなきシャチョー様のカミナリ警報が大カミナリ警報へと発展の様相を呈することになってしまったようである．ちなみに新型コロナから命を守るためにはじめた在宅勤務によるウチの会社の生産性が下がることはなかったのでただ単純にやんごとなきシャチョー様が孤独感にさいなまれオフィスに人を集めたくてしかない故にオフィス勤務への回帰を言いはじめたというのがもっぱらの従業員の間での噂になってしまっているので北風と太陽ではないけれどパワーハラスメントな北風をゴーゴーと吹き荒らして「オフィスはフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションがとれるので素晴らしい．カムカムエブリバデー」と言ってもそもそもコロナ以前からフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションという名の「雑談」が特になにか新しいものを生み出すことになることはまず稀でありむしろ凄惨性の向上に寄与していたという共通認識が醸成されてしまっていたわけであるので，どーーーーーーーーーーーーーーーーっしてもやんごとなきシャチョー様が皆あまねく従業員にオフィス勤務して欲しいと願うならば太陽のように温かな寛容と柔軟性をもって「オフィス勤務でないと問題解決がうまくいかないケースがあったならばいつでもオフィスはオープンしているのでドンドンつかってもらっていいからね」くらいの温度感で従業員の自主性に任せてオフィスを使わせてくれたならば不要不急でない場合においてオフィス勤務する人はするということが実現されるであろうと思うものである．北風アプローチはパワーハラスメントかつ安全配慮義務違反であるので会社にとってもマイナスでしかない．やんごとなきシャチョーとその腰巾着の人事には根本から態度を改めていただきたい．閑話休題．そんな北風アプローチが得意技のやんごとなきシャチョーの腰巾着である人事から今日ボク宛にレターが届いた．掻い摘まんで要約すると「このレターは先週１週間で週４オフィス勤務していなかった対象に送っている．キミがなぜ週４オフィス勤務していないのか理由を教えろください」といったものであった．ちなみに確かにボクは週４オフィス勤務をしていないのだけれど，それは正規の手続きをとって週４オフィス勤務の対象外に指定してもらっているからなわけなのだけれど，なぜか対象外者をこのレターを送る対象外に人事はしなかったようである．かといってこのレターに貼付されていたリンクのサーベイに答えないとそれはそれで角が立ちそうだったのでボクはソッコーで「それは正規の手続きをとって週４オフィス勤務の対象外と認められているからです」と返信しておいた．このサーベイの結果をもってやんごとなきシャチョー様の腰巾着である人事が一体どのようななんだかよくわからない結論を出してくるのかについては正直なところ皆目見当もつかないのだけれど態度を軟化させる方向性にはいかないのではないかということだけは想像に難くない．今からそのなんだかよくわからないやんごとなきシャチョー様の腰巾着である人事が出してくるのかなんだかよくわからない次なる措置に対してどんなものが出てきたとしても冷静に対処できる心の落ち着きを今からボクは確保しておきたいと思うものである．ちなみに余談ではあるのだけれど，どうやらこのレターは週４オフィス勤務をウチの会社の従業員の大多数ができていなかった関係で少なからずボクが一緒に仕事をしている同僚には皆あまねく送られていたらしい．そもそも対象を絞ろうとした時点でその対象の数が多すぎる時点でやんごとなきシャチョー様の腰巾着である人事もなぜそんなことが起きてしまうのかを想像力を働かせて察して欲しいところではあるのだけれど，そんなことは何も考えずにレターをほぼ全従業員に送ってしまうあたりがたいへんにザンネンであると言えよう．ちなみに皆がオフィス勤務しない理由の第一はボクの知る限りは「原則」であって「必須」でも「強制」でもないという逃げ道が残っていることであり（何より「必須」であったり「強制」ならば万が一があったときには労災認定しなければならなくなるリスクが高まるので会社としてはその態度をとりたくてもとることはできないのだ）次にそもそも「（コロナ禍中にオフィスを拡張しなかったので）座席数が足りない」という逃げ道があるからである．ボクの所属してるチームの場合は週３ならばギリギリ座席が足りるのだけれど週４だと足りないのである．週４オフィス勤務を本気でさせたいならばまず何よりオフィス拡張は大前提であるわけなのでそれをせずに「なぜキミは週４勤務をしないのか教えろください」してくるのはもはや阿呆以外の何者でもないわけなのである．何はともあれこのなんだかよくわからないウチのシャチョー様の腰巾着である人事からのサーベイ結果によって一体どんななんだかよくわからないことを次に言いはじめたとしてもボクは諦念退職だけはしないように気をつけてメンタルをしっかりともって業務を真剣におこなっていこうと思うものである．ウチの会社のやんごとなきシャチョー様と腰巾着である人事が改心するまでボクは外でラーメンを食わない！以上である．さらばだ諸賢，また会おう！！
