#ほぼにちらーめん

プロのラーメン断食家であるボク,らーめ人間Zが可能な限り毎日タンタンとメンタルしっかり政治・経済・社会・技術の垣根なく知らなかったことを知るために書いているただの日記ブログ.よろしくね,ピース.ほぼ日刊イトイ新聞とは無関係.写真をはじめとした皆あまねく全てのコンテンツの無断転載はお断り!

オフィスで自席オンラインズームミーティングという本末転倒を受けて断つ。

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 ごきげんよう,読者諸賢.ボクはらーめ人間Z.ラ王真贋の遣い手にしてラーメーン視点からでないとブログが書けないまともないヒューメンだ.ラーメーンを愛し健康を愛し,そして何よりも平和を愛するボクは,ラーメーンと睡運瞑菜350g,そして核廃絶運動のアウフヘーベンの途中のエラーで世界週末時計の時計の針が過去最大にもどるまで,つまりは世界が令(うるわ)しく平和になったと断言できるまで,外でラーメンを食わない超ラーメンハンガーストライキ2と言うナンだかよくわからんラーメン断食を超えたラーメン断食をさらに超えたラーメン断食の人造人間,つまりはホムンクルスとして異世界転生していた.早くラーメーン食べたい.外でラーメン食うに食えない誓約とはてなブックマークしたくてもすることができない制約をもって異世界転生したボクは丸4年を超えて現在進行形でラーメン断食続ける底抜けの阿呆,つまりはプロのラーメン断食家,二つ名は「戦えラーメンマン」である.

(其之弐阡参拾)オフィスで自席オンラインズームミーティングという本末転倒を受けて断つ.

 緊急事態宣言が実質的に解除された一昨日(2021年10月4日)からウチの会社では「フェイス・トゥ・フェイスでのコミュニケーションを活性化させる」というなんだかよくわからない目的のために「原則週3日以上のオフィス出勤」というなんだかよくわからないものがはじまってしまった.幸いなことにこのなんだかよくわからないオフィス出勤ルールは対象除外になる条件がありボクはその条件に辛うじてひっかかることができたので緊急事態宣言が解除されたとかされていないとか関係なく今日も今日とて在宅勤務をしていたのだけれど,ザンネンながら対象外の条件に引っ掛からなかった同僚の2割ほどが「原則週3日以上のオフィス勤務」をするためにオフィス出社していたようであった*1.2割ほどが出社しているようだというのはその出社している2割のうちの1人からボクが直接聞いたことなので確かな情報である.そしてそのオフィス出勤している同僚とボクは今日オンラインズームミーティングをしたのだけれどその時ボクが驚いたのはオフィスに出社しているメンバーもそれぞれ自席からズームミーティングしていたのである.オフィスにいる面々が会議室に集まることをせずオンラインズームミーティングしているならばオフィスにいる者同士がフェイス・トゥ・フェイスでのコミュニケーションをとることは当然ながら出来ないわけである.なので一体オフィス出勤組のボクの同僚たちはいったい何のためにオフィス出社しているのかよくわからない状態になっているということだ.それならばむしろ在宅勤務を続けた方が確実に安全であるので在宅勤務を続けた方がよいではないかということだ.補足するとなぜオフィス出勤組のボクの同僚がオフィスにいるにも関わらず会議室からオンラインズームミーティングしなかったかというと一番の理由は「会議室の予約が取れなかったから」なのだという.この緊急事態宣言明けのオフィス出社ルール変更にあたり各会議室の定員上限をコロナ禍以前にもどしているのだけれど,人が入れる入れない以前に会議室の予約そのものがいっぱいでとることができないためやむを得ず自席からオンラインズームミーティングすることになってしまったのだという.会議室の数が足りない問題はコロナ禍以前からウチの会社の場合はあった話なのでそれを解消しないでオフィスに従業員を出社させたところで会議室が足りないわけだからフェイス・トゥ・フェイスでのコミュニケーションをとる機会を増やせるかといえばほとんど増やせないというのはやる前から分かっていたことだったということだ.そんなわけで全くオフィス出社することはナンセンスだということは開始2日目で完全にマルっとゴリっとお見通しだという話なのだけれどいつまでこの不毛で凄惨的な茶番劇が続くのかはボクには皆目見当もつかない.何はともあれ,このなんだかよくわからない不毛で凄惨的なオフィス出勤ルールの改訂を思いついてしまったウチの会社のシャチョーが君子豹変することによって朝令暮改の原則在宅勤務方針への再転換を英断してくださることを願うほかはない.というわけでウチの会社のシャチョーが君子豹変しかるのち朝令暮改の原則在宅勤務方針への再転換を英断してくださるその日までボクは外でラーメンを食わない!以上である.それではまた会おう,さらばだ諸賢!!

参考.

*1:ちなみに対象外の条件がとてもシビアになってしまったので8-9割の従業員が原則週3日以上オフィス出勤の対象なはずなのだけれど「原則」であって「必須」でないという屁理屈で在宅勤務を続けている人びとが半数以上いる関係で実際にオフィス出勤しているのが2割ということが起きている