ごきげんよう，読者諸賢．ボクはらーめ人間Ｚ．ラ王真贋の遣い手にしてラーメーン視点からでないとブログが書けないまともないヒューメンだ．ラーメーンを愛し健康を愛し，そして何よりも平和を愛するボクは，ラーメーンと睡運瞑菜350ｇ，そして核廃絶運動のアウフヘーベンの途中のエラーで世界週末時計の時計の針が過去最大にもどるまで，つまりは世界が令（うるわ）しく平和になったと断言できるまで，外でラーメンを食わない超ラーメンハンガーストライキ２と言うナンだかよくわからんラーメン断食を超えたラーメン断食をさらに超えたラーメン断食の人造人間，つまりはホムンクルスとして異世界転生していた．早くラーメーン食べたい． 外でラーメン食うに食えない誓約とはてなブックマークしたくてもすることができない制約をもって異世界転生したボクは丸３年を超えて現在進行形でラーメン断食続ける底抜けの阿呆，つまりはプロのラーメン断食家，二つ名は「戦えラーメンマン」である．
プロのラーメン断食家の戦えラーメンマン氏，2021年度上半期の評価面談を終える．
ボクは労働の対価としてサラリーを頂戴している企業に勤めるサラリーメンである．ボクの勤めている会社は日本企業には珍しく１月はじまりの企業である．つまり2021年度の上半期が本来終わるのは６月だし，下半期が終わるのは12月である．なので本稿の表題をみて2021年度上半期の評価面談というのは誤りではないかとお思いになる読者諸賢もいらっしゃるかもしれないわけなのだけれど，別にこれはこれで間違っているわけではないのである．分かりにくい話ではあるのだけれどウチの会社における年２回のサラリーのアップダウンの決まる査定が行われるのはファーストクオータの終わった４月とサードクオータが終わった10月に行われるのだ．なので年２回の査定を行う評価期間としては10-12月期および1-3月期をその年度の上半期と呼んでいて，下半期は4-6月期および7-9月期のことをもってそう呼んでいる．ボク自身，ボクの自己評価を記入する人事考課のウェブフォームに入力する際に今回のボクの評価期間ってホニャララ年度の上半期だったっけ？それとも下半期だったっけ？とこんがらがってしまうことを否定しないものである．ちなみにウチの会社が人事考課のために使用しているのはワークデイなのだけれど，ワークデイがぽんこつなのかはたまたワークデイを設定したウチの会社の人事がぽんこつなのかはわからないのだけれど，とにかく自己評価を入力するのがたいへんにたいへんなのである．自己評価を入力するだけで一仕事であり誇張ではなく最低でも丸３時間は要してしまうものである．とはいえこの自己評価の入力内容と評価面談でのアッピールを真面目にやらなければボクの今年６月以降のサラリーとボーナスに直結するものであるからいい加減な事故評価にはしたくてもすることができない．というわけで今週は普段の業務に加えて2021年度上半期の自己評価の入力と，上司であるブチョーとの評価面談を行うというかなり精神的負荷の高い１週間であったのだけれど，なんとか滞りなく自己評価の入力はできたしブチョーへボクの2021年度上半期の仕事の成果のアッピールも完了させることができたものである．幸いブチョーのおぼえもよろしかったようなので，願わくばボクのサラリーが今回の査定においてもアップすることを願いたいものである．とはいえこの査定の結果が出るのはボーナス月のきたる６月だ．それまではこの2021年度上半期の評価面談のことに関しては綺麗サッパリ忘れることによって気分も新たに一昨日（2021年3月31日）からはじまった2021年度下半期の評価に直結するオシゴトをタンタンとメンタルしっかり原則在宅勤務で継続していこうと思うものである．ちなみにボクがこの2021年度上半期にどのような成果をオシゴトであげることができたかについて詳細をブログでインターネッツに広く公開することは差し控える．なぜならばインサイダー情報をリークすることは問題になるからである．ボクは事実確認のできないオシゴトできるアッピールをしてしまうような意識他界系ではないのである．この世界から事実確認できないオシゴトできるアッピールをしてしまう意識他界系がいなくなるその日までボクは外でラーメンを食わない！以上である．それではまた会おう，さらばだ諸賢！！
