#ほぼにちらーめん

プロのラーメン断食家であるボク,らーめ人間Zが可能な限り毎日タンタンとメンタルしっかり政治・経済・社会・技術の垣根なく知らなかったことを知るために書いているただの日記ブログ.よろしくね,ピース.ほぼ日刊イトイ新聞とは無関係.写真をはじめとした皆あまねく全てのコンテンツの無断転載はお断り!

COVID-19対策で在宅勤務が解禁になったけれど承認申請が煩雑で面倒臭すぎるので承認申請が簡素化されるまで時差通勤したいと思います。

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 ごきげんよう,読者諸賢.ボクはらーめ人間Z.ラ王真贋の遣い手にしてラーメーン視点からでないとブログが書けないまともないヒューメンだ.
 
 ラーメーンを愛し健康を愛し,そして何よりも平和を愛するボクは,ラーメーンと睡運瞑菜350g,そして核廃絶運動のアウフヘーベンの途中のエラーで世界週末時計の時計の針が過去最大にもどるまで,つまりは世界が令(うるわ)しく平和になったと断言できるまで,外でラーメンを食わない超ラーメンハンガーストライキ2と言うナンだかよくわからんラーメン断食を超えたラーメン断食をさらに超えたラーメン断食の人造人間,つまりはホムンクルスとして異世界転生していた.早くラーメーン食べたい.
 
 外でラーメン食うに食えない誓約とはてなブックマークしたくてもすることができない制約をもって異世界転生したボクは丸2年を超えて現在進行形でラーメン断食続ける底抜けの阿呆,つまりはプロのラーメン断食家,二つ名は「戦えラーメンマン」である.

COVID-19対策で在宅勤務が解禁になったけれど承認申請が煩雑で面倒臭すぎるので承認申請が簡素化されるまで時差通勤したいと思います.

 中国湖北省武漢市を発生源とする新型コロナウイルス(以降COVID-19)の感染が「国内感染期」にはいったかはいっていないかで揺れている状況が続いているのだけれど,そんな中,厚生労働省が「不要不急の外出および集まりを避けて」と呼びかけたことで,危機管理意識の高い企業では続々と在宅勤務(以降はテレワーク)を開始すると表明する企業がでてきている.

 ボクが勤めている日本の首都東京のどこかにヘッドクオーターオフィスをかまえる企業ではなかなかその重い腰を上げず,COVID-19対策として「中国への渡航歴のある従業員は在宅勤務」「妊婦の方は上長の承認の上で在宅勤務」そして前述の2つの条件に当てはまらない従業員は「定時の前後2時間を上限に時差痛勤を許可する」という状況が続いていたものである.前者の2つの条件に合致する人びとは早々に在宅勤務をしていたのだけれど,最後の1つに関しては利用する従業員があまりいないため,ほとんどCOVID-19対策らしい対策をとれていない状況というものがウチの会社では続いていたものである.

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 余談ではあるのだけれど,ボクは7時30分に出社するという時差痛勤をボクの上司であるブチョーの許可を得て昨年(2019年)の10月16日からしていたものであるから,あえて狙いすましてこのタイミングで時差通勤(以降は時差痛勤)を辞める理由がないものであるものであるから,そのまま時差痛勤を続けていた.余談に余談をつけくわえておくと厚生労働省が「不要不急の外出および集まりを避けて」と呼びかけたら,なぜかテレワークをはじめる企業よりも時差痛勤をはじめる企業が増えてしまったようで,ボクが時差痛勤で利用していた電車がにわかに混み始めたものであるから,ボクはまた少しずつ朝起きる時間を早めることをトライしてみている.最終的には毎朝5時に起床してウチなるインナーワールドを朝5時50分くらいまでに出るということができるようになることを目指している.

 閑話休題.

 そんなCOVID-19対策が遅れているボクの勤めている企業もようやく重い腰を上げてテレワークを解禁してくださることになったようだ.それもまた紆余曲折があり,当初はテレワークをウチの会社の各グループ企業のシャチョーに事前承認を得ることでテレワークをしていいよという非現実的な発表がなされ,ウチの従業員は皆あまねく脳が震えたものなのだけれど,あまりにもそのアイデアは非現実的であったため,すこし承認のプロトコルが緩和され直属の上司と人事メンに在宅勤務を利用する「1週間前」に在宅勤務を利用する旨を「メール」して承認を得ることというなんだかよくわからないプロトコルが施行されたものであるから,最速でテレワークをすることができても今日(2020年2月20日)に利用の申請をして来週の金曜日(2020年2月28日)に利用することができるというなんだかよくわからないことになってしまっているため,ボクは潔くこのなんだかよくわからない事前承認制のテレワークのプロトコルがもう少し簡素化され,利用しやすいものとなるまでこれまでどおり時差痛勤をすることにしたというわけである.立派なオトナのジェントルメンというものはたいへんに潔いものである.

 ちなみにウチの会社でたいへんに承認申請が煩雑でなんだかよくわからないテレワークが解禁されたのと同時にいくつかプロトコルが改定されたものがあるのだけれど,そのうちの1つがミーティングルーム利用のプロトコルである.このプロトコルの改定が意味がわかるようなわからないようなものなのだけれど,それは「10人以上でミーティングルームを利用するべからず」というものである.ウチの会社には大小さまざまなミーティングルームがあるものであるから,その大きさによっては2人でだってダメなんじゃないの?と思うのだけれど,どういう理由で「10人」という基準を設けたのかがわからないものであるから,とりあえずボクはミーティングルームそのものをつかうことを潔くあきらめ,ミーティングの都度ビデオ会議で自席から会議に参加することをしているものである.正直,このミーティングの参加の仕方をするならばテレワークしていてもなにも変わらないものなのだけれど,テレワークは前述の理由から潔くしばらくすることができないものであるし,ミーティングルームもつかうことができないものであるから,こういうなんだかよくわからない働き方になるのは致し方のないことである.

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 さすがにこんな露骨に頭の悪い働き方をすることが頭が悪いということにウチの会社のマネジメント職の面々もそう遠からず気づくものだと思うものであるから,ウチの会社からCOVID-19の重症者が出てしまう前に煩雑な事前の承認手続きなどというものを必要としないテレワークが正式に解禁されることを願いたいものである.それまでの間においてはボクはオフィス勤務以外の不要不急の外出・集まりを避け,手洗いうがいをこまめに行い,マスクを着用することによってCOVID-19に感染しないように気をつけたい.それでもなおかつ電車痛勤していたことによってCOVID-19に感染してしまい,重症化することがあってしまった場合には責任者に責任をとっていただかねばなるまい.なにゆえこんなことになってしまったのかと.責任者はどこか?少なからず今回ばかりはボクが責任者であろうはずがない.

 以上である.それではまた会おう!さらばだ諸賢!!

《本稿はお題「最近気になったニュース」によせて書きました.》